Причиной трудовых споров часто служит юридическая безграмотность как работодателя так и работника, которые влекут за собой необоснованные, незаконные увольнения, принуждения к увольнению, и даже угрозы. Юристами нашей компании ежегодно разрешается более 100 трудовых споров как в суде, так и в досудебном порядке. Важным аспектом положительного решения трудовых споров является соблюдение процессуальных сроков, упустив которые, решение подобных дел становится невозможным. Поэтому своевременное обращение к квалифицированному специалисту — залог успеха при решении и так непростых трудовых споров.

Услуги

• Невыполнение одной из сторон положений трудового договора
• Нарушение режима работы внутри организации
• Невыполнение иных требований трудового законодательства