Можно ли сократить беременную женщину? — Юридическая помощь и консультация — Санкт-Петербург
  • г. Санкт-Петербург, ул. Черняховского д. 1/63
  • Пн-Пт: 10:00 - 19:00, Сб: 11:00 - 18:00

Можно ли сократить беременную женщину?

  • Главная
  • Можно ли сократить беременную женщину?

Можно ли сократить беременную женщину?

Ответ:

Трудовой кодекс РФ содержит императивное предписание, что по собственной инициативе, работодатель беременных женщин увольнять права не имеет (кроме случаев, когда организация ликвидируется). Сокращение – это один из видов увольнения, которое производится именно по инициативе работодателя, следовательно, беременную женщину сокращать также запрещено.

При этом не будет иметь правового значения, знал ли работодатель и о беременности или нет. Если по незнанию было совершено сокращение, то работница должна быть восстановлена в своей должности и ей должен быть компенсирован вынужденный прогул.

© ООО Юридическая компания "ПРАВО", 1998 г

Made by GoWeb.Pro