Может ли работодатель сократить мать-одиночку? — Юридическая помощь и консультация — Санкт-Петербург
  • г. Санкт-Петербург, ул. Черняховского д. 1/63
  • Пн-Пт: 10:00 - 19:00, Сб: 11:00 - 18:00

Может ли работодатель сократить мать-одиночку?

  • Главная
  • Может ли работодатель сократить мать-одиночку?

Может ли работодатель сократить мать-одиночку?

Ответ:

Если ребенок у женщины не достиг возраста 14 лет, тогда работодатель не имеет право сократить работницу. В том случае, если сокращение фактически произведено, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и о компенсации за вынужденный прогул. Госпошлиной данная категория дел не облагается.

© ООО Юридическая компания "ПРАВО", 1998 г

Made by GoWeb.Pro